Гуманітарні студії: педагогіка, психологія, філософія

Дане дослідження присвячено аналізу сучасної проблематики поняття «мобінгу» в українському суспільстві. Досліджено поняття «мобінг», причини його виникнення, особливості прояву, відмінні характеристики, основні типи та методи боротьби з його негативними наслідками як на рівні керівництва підприємства, так і відносно будь-якої особи. В дослідженні наголошується, що наразі в Україні кожен другий українець є жертвою мобінгу в тій чи іншій формі, і, на жаль, в Україні немає законодавчо закріпленого визначення поняття «мобінг» а, відповідно, механізмів регулювання цього явища. У дослідженні зазначається, що мобінг – це вороже та неетичне спілкування, яке систематично спрямовується однією чи кількома особами переважно до однієї особи, що призводить до приниження, знецінення, дискредитації та деградації; втрати професійної репутації; звільнення потерпілого з організації шляхом припинення виконання функціональних обов’язків, продовження лікарняної відпустки або звільнення. Також було доведено, що проблема мобінгу до кінця не вивчена, і для усунення цього деструктивного явища доцільно використовувати весь арсенал методів управління, запозичувати найкращий зарубіжний досвід, одночасно використовуючи свій управлінський досвід та виходячи з особливості розвитку будь-якої організації

мобінг, явищe, психологічний тиск, фізичний тиск, домагання, жертви мобінгу, приниження людської гідності, дискримінація, психічне насильство, трудові відносини